BATAMSTRAITS.COM, BATAM – Promosi dan rotasi jabatan merupakan proses yang harus dilalui oleh para pejabat. Jika seorang pejabat telah menjabat di satu posisi selama lebih dari dua tahun, maka sudah layak dilakukan pergeseran posisi untuk memperkaya pengalaman dan kompleksitas dalam birokrasi.
Demikian hal ini diungkapkan oleh Wali Kota Batam, Amsakar Achmad saat membuka kegiatan Job Fit bagi Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama (PPT) di lingkungan Pemko Batam, yang dilaksanakan di Kantor Wali Kota Batam Senin, (21/4/2025). Turut hadir Wakil Wali Kota Batam, Li Claudia Chandra.
Kegiatan ini bertujuan untuk mengevaluasi kompetensi, kapasitas, dan integritas para pejabat dalam rangka penyesuaian jabatan sesuai dengan kebutuhan organisasi.
Wali Kota Batam, Amsakar Achmad, menyampaikan bahwa penyesuaian jabatan merupakan hal yang lazim dalam setiap pemerintahan baru. Hal ini dilakukan untuk memastikan bahwa pejabat yang menjabat sebagai kepala dinas memiliki kompetensi dan integritas yang sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya.
“Sudah tergambarkan siapa dan duduk di mana. Untuk memastikan itu, perlu dilakukan job fit agar bisa menempatkan orang sesuai kapasitasnya,” ujar Amsakar.
Ia berharap uji kompetensi ini diikuti dengan baik. Amsakar juga berpesan hal ini jangan dimaknai berlebihan.
“Bagi kami kompetensi atau kelayakan meupakan hal utama. Kami ingin proses penempatan ini memang orang tepat dan berintegritas,” tegasnya.
Amsakar juga menekankan pentingnya gaya kepemimpinan yang situasional, yaitu mampu bersikap tegas namun juga menjadi teman bagi anak buah. Hal ini penting untuk menggerakkan seluruh tim kerja dalam menghadapi tantangan pelayanan publik yang semakin kompleks.
“Kepemimpinan jangan bikin anak buah sesak napas bekerja, otokratis semua serba aku. Kita butuh energi baru sesuai kompetensi,” tambahnya.
Sementara itu, Wakil Wali Kota Batam, Li Claudia Chandra, mengajak seluruh pejabat untuk menjaga kebersamaan dan membangun Batam sebagai kota yang ramah dan berbudaya. Ia menekankan pentingnya memiliki pemimpin yang amanah dan berdedikasi dalam melayani masyarakat.
“Kegiatan Job Fit ini diharapkan dapat menghasilkan pejabat-pejabat yang kompeten dan berintegritas, sehingga mampu membawa perubahan positif dalam pelayanan publik di Kota Batam,” ujarnya. (uly)
.){kind=link}